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会计人求职面试五大攻略分享

录入：湖州优路教育时间：2020/10/27

摘要：湖州优路教育今天给大家分享的是有关会计人求职面试五大攻略，其中包括：全局思维，理性跳槽；寻找捷径，精准投递；未雨绸缪，从容面试等等。

　　
　　那么如何跳槽到更好的公司？如何快速提升求职面试技巧，找到好工作？下面湖州优路教育为你分享一些揭秘！
　　攻略一：全局思维，理性跳槽
　　对于准备跳槽的人，你要先考虑清楚，你为什么要跳槽，情绪因素？健康因素？风险因素？报酬因素？等等，如果再找工作是重复性的工作做不做？薪资低该不该走？选择大企业还是小企业？当你都考虑清楚后，做出理性的判断，而不是脑袋一热就决定跳槽。
　　攻略二：寻找捷径，精准投递
　　当HR收到你的简历后，会通过学历、年龄、专业、薪资等关键词对简历进行筛选，越是难找到的岗位，HR越需要主动搜索，求职者要保持简历刷新频率。
　　攻略三：未雨绸缪，从容面试
　　面试是求职过程中关键的一步，常用的面试类型：结构化面试、情景模拟法面试、无领导小组讨论法面试等。
　　会计人求职面试五大攻略这样做入职心仪公司！
　　比如，结构化面试时会经常问的一些问题：
　　请你谈谈在上一阶段工作中的最失望的项目是什么？你在推行过程中，遇上什么困难，你如何处理，成效怎样？
　　你所在公司的目标是什么？你是如何理解的？为了达成这个目标你做过哪些努力？结果怎么样？
　　攻略四：知己知彼，优选offer
　　查阅公司相关资料，提前了解企业文化等方面，了解岗位职责等等。在寻求一份工作的时候薪资是很重要的，如何进行薪酬谈判呢？
　　确立薪酬范围，为谈薪资留有余地
　　公开薪酬范围下线，计算薪酬增幅最大值
　　掌握双赢的策略，抛出职位吸引点
　　不直接拒绝，必要时舍得放弃
　　攻略五：好聚好散，巧谈离职
　　在找到一份工作后，向原来公司提出离职也是一个技巧。别跟公司说你是因为要去别的公司而离职，这样会刺激到你的老板和公司，建议家庭原因是一个比较好的理由。